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Bienvenue au 21e Salon Priorité Emploi de Granby !

Wow ! Quel engouement pour la 21e édition du Salon Priorité Emploi. En un temps record, le Salon a affiché «complet» avec l’inscription de 82 entreprises des secteurs manufacturier, commercial, agricole et des services, 11 organismes d’employabilité et 4 organismes de formation. Les représentants des différentes organisations qui seront sur place se préparent depuis un bon moment déjà pour vous accueillir et vous faire connaître les possibilités d’emploi au sein de leur équipe.

Plus que des emplois

L’objectif du comité organisateur est de vous permettre de vous baigner dans l’ambiance locale, de côtoyer des gens de cœur et de défis, de découvrir ou redécouvrir ce que les régions de La Haute-Yamaska et de Brome-Missisquoi ont à vous offrir et de dénicher un emploi qui répond à vos aspirations. Avec près de 2000 postes disponibles, vous aurez assurément de bonnes chances d’en trouver un qui vous convienne. 

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Un cahier et une semaine pour se préparer au Salon

Avec les défis inhérents à la situation de l’emploi dans la région, La Voix de l’Est et ses partenaires convient chercheurs d’emploi et employeurs au Salon Priorité Emploi qui aura lieu dans une semaine à Granby. Fière instigatrice de cet événement avec Services Québec, depuis maintenant vingt et un ans, La Voix de l’Est veut faire œuvre utile en publiant ce cahier spécial destiné à bien renseigner les chercheurs d’emploi afin que leur visite au Salon soit concluante.

C’est vraiment un rendez-vous à ne pas manquer. En tant que visiteur, vous y rencontrerez non seulement un nombre record d’employeurs présents sur place offrant des centaines d’emplois des plus variés, mais vous aurez aussi l’occasion de vous familiariser avec tous ces organismes d’aide à l’emploi ainsi que les établissements de formation de notre région.

Ce grand événement de concertation régionale ne serait possible sans l’engagement de nos partenaires que sont Services Québec, Granby Industriel, le Cégep de Granby, Commerce Tourisme Granby région ainsi que la Société de formation industrielle de l’Estrie qui coordonne le tout.

Nous vous attendons en grand nombre.


Christian Malo

Directeur général La Voix de l'Est

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Employeurs à rencontrer

Voici la liste

1. Kerry

2. Emplois Compétences

3. CHSLD de Granby

4. Machinage Gagné

5. PJC Jean Coutu - Les Halles de Granby

6. Financière Sun Life

7. Eurovia Québec

8. CPE/BC Familigarde

9. Velan inc.

10. Centre d’emploi agricole de la Montérégie

11. I-VOX Communication

12. Hershey Canada - Usine de Granby

13. Les Contenants Durabac inc.

14. Les Résidences Distinction

15. Roulements Koyo Canada

16. iA Groupe Financier

17. Stedfast inc.

18. Zoo de Granby

19. Hôtel Castel

20. Metro Plouffe

21. Les Vêtements SP inc.

22. Dubé Loiselle

23. Les Équipements Adrien Phaneuf inc.

24. Industries Granby

25. Restaurant McDonald’s

26. Château Bromont

27. Laser AMP

28. Raymond Chabot Ressources Humaines inc.

29. Topring

30. Home Depôt

31. Casa Grecque Granby

32. Bromont, montagne d’expériences

33. GE Aviation Bromont

34. Setlakwe meubles

35. Pneus Robert Bernard

36. Emballage Performant inc.

37. Berry Waterloo

38. Transformateurs Delta inc.

39. IBM Canada Ltée - Usine de Bromont

40. Plastube

41. Les Ajustages Altech inc.

42. BRH Bourassa Brodeur Bellemare

43. Caoutchoucs et Plastiques Falpaco inc.

44. Walmart Canada

45. NSE Automatech inc.

46. Teledyne Dalsa

47. Ellison

48. Tarkett inc.

49. Cégep de Granby

50. Cascades inc.

51. Avril Supermarché Santé

52. MecanHydro

53. Synergie Hunt International

54. Gelpac

55. Veolia North America

56. Continental

57. La Source

58. Granby Profitez !

59. Artopex

60. Randstad

61. Central d’Alarme Bromont

62. La Maison soutien aux aidants

63. Varitron Granby

64. Landes Canada inc.

65. SOS Dépannage Granby et Région inc.

66. Camions BL

67. Prinoth Ltée

68. Combined Assurances

69. CLD Brome-Missisquoi

70. Robitaille

71. Bousada

72. ABB

73. Bonduelle

74. CIUSSS de l’Estrie - CHUS

75. Cintas Canada

76. F. Ménard inc.

77. Mat Tech

78. The Maple Treat Corp.

79. WR Transformateurs inc.

80. Atlas Aeronautik

81. Lassonde

82. NRC Industries

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Emplois disponibles

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
  • Accompagnateurs-répit
  • Acheteur
  • Acheteur MRO
  • Adjoint administratif
  • Agent au service à la clientèle
  • Agent au support technique
  • Agent aux réservations
  • Agent de saisie
  • Agent de service clientèle
  • Agent ébavurage
  • Agent méthode
  • Aide-cuisinier
  • Aide-journalier
  • Aide-opérateur
  • Analyste-programmeur
  • Analystes-comptables
  • Assembleur
  • Assistant-gérant
  • Assistant-moniteur de planche à neige
  • Assistant-moniteur de ski
  • Assistants techniques en pharmacie
  • Associé au stationnement
  • Associé aux ventes
  • Associé aux ventes pro
  • Associé de la mise en marché
  • Auditeur CPA
  • Aviseur technique
  • Barman
  • Bobineurs
  • Busboy
  • Caissier
  • Camionneur
  • Cariste
  • Carrossier
  • Chauffeur
  • Chef d’équipe
  • Chef de culture
  • Commis à la planification
  • Commis à la production
  • Commis au sport
  • Commis au tri de la marchandise
  • Commis au tri de vêtements
  • Commis comptable
  • Commis d’entrepôt
  • Commis de bureau
  • Commis de département
  • Commis de production
  • Commis d’expédition/réception
  • Commis en cuisine
  • Commis logistique
  • Conseiller à l’hébergement
  • Conseiller en ressources humaines
  • Conseiller meubles et électroménagers
  • Conseiller technique
  • Conseillers en sécurité financière
  • Contremaître de vignoble
  • Contrôleur financier
  • Coordonnateur de production
  • Coordonnateur de projet
  • Coordonnateur ressources matérielles
  • Couturier industriel
  • Cuisinier
  • Dessinateur-concepteur
  • Directeur d’usine
  • Directeur de production
  • Directeur des finances
  • Directeur en fiscalité
  • Électromécanicien
  • Emballeur
  • Employé de production
  • Équipier – monteur de salles
  • Équipier banquet
  • Équipier ménager
  • Estimateur en construction
  • Estimateur/chargé de projet en réfrigération, climatisation, ventilation
  • Fiscaliste
  • Gérant de couvoir
  • Gérant de ferme avicole
  • Gestionnaire des ventes
  • Infirmiers
  • Infirmiers auxiliaires
  • Ingénieur industriel
  • Ingénieur mécanique
  • Ingénieur mécanique et automatisation
  • Ingénieur mécanique junior
  • Ingénieur-concepteur mécanique
  • Inspecteur contrôle qualité
  • Inspecteur contrôle qualité sur CMM
  • Inspecteur de procédés
  • Installateur
  • Installateurs de pneus
  • Intégrateur web
  • Journalier
  • Journalier de couvoir
  • Journalier en production de moulées
  • Journalier en production porcine
  • Leader d’équipe
  • Livreur
  • Machiniste
  • Machiniste CNC
  • Magasinier
  • Manœuvres
  • Manutentionnaire
  • Massothérapeute
  • Mécanicien
  • Mécanicien agricole
  • Mécanicien d’entretien
  • Mécanicien de camions lourds
  • Mécanicien de petits moteurs
  • Mécanicien de véhicules
  • Mécanicien de véhicules lourds
  • Mécanicien industriel
  • Moniteur de planche à neige
  • Moniteur de ski
  • Monteur de salle
  • Opérateur
  • Opérateur CNC
  • Opérateur de dameuse
  • Opérateur de machinerie agricole
  • Opérateur de presse
  • Opérateur de remontées mécaniques
  • Opérateur en distillation
  • Opérateur machine à touffeter
  • Opérateur machines-outils
  • Opérateur marquage laser et passivation
  • Opérateur monteur au doublage
  • Opérateur SMT
  • Outilleur
  • Ouvrier de ferme
  • Ouvrier en production laitière
  • Ouvrier horticole
  • Patrouilleur
  • Peintre industriel
  • Pilote d’essai
  • Plongeur
  • Préposé à la boutique
  • Préposé à la fabrication
  • Préposé à la location
  • Préposé à la prévention
  • Préposé à l’entretien du site
  • Préposé à l’hygiène et salubrité
  • Préposé au recyclage
  • Préposé au service à la clientèle
  • Préposé aux bénéficiaires
  • Préposé aux chambres
  • Préposé aux ventes de l’école de ski
  • Programmeur
  • Réceptionniste
  • Répartiteur
  • Représentant des ventes
  • Responsable de garde en milieu familial (travailleurs autonomes)
  • Responsable SST, optimisation et contrôle qualité
  • Secrétaire médical
  • Secrétaire-réceptionniste
  • Serveur
  • Soudeur
  • Soudeur – Assembleur
  • Soudeur en électronique
  • Superviseur
  • Superviseur d’entrepôt
  • Superviseur de maintenance
  • Superviseur de production
  • Superviseur équipe
  • Technicien comptable
  • Technicien de ski et de planche à neige
  • Technicien en automatisation
  • Technicien en contrôle qualité
  • Technicien en électronique
  • Technicien en gaz naturel
  • Technicien en génie électrique
  • Technicien en instrumentation
  • Technicien en mécanique du bâtiment
  • Technicien en qualité
  • Technicien-dessinateur
  • Techniciens de laboratoire
  • Techniciens en administration
  • Techniciens en électronique
  • Travailleur de milieu auprès des aînés

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Hershey Canada : engagement et bonheur au travail

Hershey Canada Inc. est une filiale à propriété exclusive de The Hershey Company (Bourse de New York : HSY) qui fabrique, distribue et vend des confiseries, des collations, des rafraîchissements et des produits d’épicerie au Canada. La Hershey Company est l’une des principales entreprises de chocolat et de confiseries au Canada. Elle possède un solide portefeuille de marques qui font le bonheur des consommateurs chaque jour.

Au Canada, ses principales marques comprennent Oh Henry!, Hershey’s Kisses, Brookside, Pot of Gold, Jolly Rancher, Reese, Twizzlers, Hershey’s, Skor, Chipits et Icebreakers.

Hershey s’investit dans la communauté

Hershey Canada est engagée à améliorer les collectivités où elle exerce ses activités commerciales et où ses employés vivent et travaillent. Cet engagement remonte aux premières années de notre entreprise et il fait partie intégrante de notre héritage et de ce que nous sommes aujourd’hui. 

Notre mission consiste à créer un environnement de renommée mondiale qui sait attirer, former et retenir des employés de calibre mondial. 

Nous sommes engagés à offrir aux employés une rémunération concurrentielle reflétant leur contribution personnelle de même que la performance de l’entreprise.

Employés passionnés recherchés

Nous sommes peut-être sérieux au sujet de nos produits, mais ça ne nous empêche pas de nous amuser au travail! Chacun de nous amène ses passions, son expertise, sa personnalité. Ce qui donne un tableau aussi coloré que nos produits!

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Vous aimeriez joindre la grande équipe du CIUSSS de l’Estrie – CHUS et travailler dans VOTRE région?

Le CIUSSS de l’Estrie – CHUS regroupe tous les établissements de santé et de services sociaux de l’Estrie et d’une partie de la Montérégie. Nous offrons des soins et services dans plus de 100 installations : centres hospitaliers, centres locaux de services communautaires, centres d’hébergement et de soins de longue durée, centres de protection de l’enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation en déficience physique, intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, en dépendance et pour les jeunes et mères en difficulté.

Recrutement dans toutes nos catégories d’emploi

Il existe une variété de titres d’emploi pour lesquels nous recherchons des candidats, autant en soins de santé que dans les domaines administratif, technique, ou des services professionnels que pour les services alimentaires et d’entretien ménager, l’informatique et la sécurité, pour n’en nommer que quelques-uns. 

Il est même possible de combiner travail et études pour certains programmes. De plus, nous offrons présentement 123 bourses d’études de 7500$ pour devenir préposé aux bénéficiaires ou auxiliaire aux services de santé et sociaux! Emploi garanti à la réussite du programme.

Les avantages à travailler pour le CIUSSS de l’Estrie - CHUS sont nombreux et les possibilités sont grandes!

Venez nous rencontrer au kiosque 74 du Salon Priorité Emploi de Granby ou visitez besoindevous.ca

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Camions BL : la force d’un service supérieur

En affaires depuis plus de 34 ans, Camions BL est un concessionnaire de camions lourds Freightliner et Western Star qui dessert un large territoire couvrant la Montérégie, l’Estrie et allant jusqu’à la région des Bois-Francs. Vente de camions neufs et d’occasion, entretien et réparations, location à court et à long terme, financement, vente de pièces, inspections de la SAAQ, réparations de camions accidentés et un large territoire de livraison de pièces ne sont que quelques-uns des services offerts.

Camions BL a été fondé en 1985 par Daniel Lamoureux. À cette période, il allait directement chez les clients pour effectuer la maintenance et la réparation de leurs camions. Quelques mois suffisent pour constater qu’il ne pouvait plus suffire à la demande de sa clientèle grandissante. Une bâtisse commerciale a été louée et quelques mois plus tard, un nouveau garage de cinq portes a été construit. À partir de ce moment-là, Camions BL a toujours continué de grandir et devient la référence dans l’industrie du camion.

Afin de couvrir son territoire de la région de Victoriaville, Camions BL a fait l’acquisition en février 2018 de Suspensions Victo. Bien entendu, un changement de nom s’impose pour devenir alors Camions BL de Victoriaville. La famille s’agrandit et passe de 80 à 100 employés pour Granby et de 19 à 30 employés pour Victoriaville.

Camions BL redéfinit les standards. C’est notre mission ! Depuis le jour 1, nous sommes dédiés à faire progresser notre industrie à de plus hauts standards.

Académie BL

Dans le but de contrer le manque de personnel et la pénurie de main-d’œuvre spécialisée, nous avons récemment créé l’Académie BL. Un accompagnement est offert aux nouveaux étudiants en mécanique diesel en leur permettant des stages en entreprises avec accompagnement de mentors. Pour mieux servir sa clientèle, l’Académie offre même un programme de formation à ses clients. 

La relève

Camions BL est très fière de pouvoir compter sur sa relève. Depuis déjà plusieurs années, les membres de l’entreprise familiale sont tous dévoués à l’évolution de l’entreprise. Le processus de relève a été amorcé depuis déjà quelques années. D’ailleurs, le poste de directeur général a été confié depuis un an à Samuel Lamoureux et le poste de directeur des ventes à Philippe Lamoureux depuis peu. Malgré leur jeune âge, les deux fils comptent déjà beaucoup d’expérience et se sont impliqués dans l’entreprise depuis plusieurs années avec leurs idées novatrices.

Une équipe, une famille

En faisant partie de la famille BL, on s’engage à travailler ensemble. Cette valeur représente pour nous l’engrenage qui fait avancer l’entreprise. Sans cette synergie, nous sommes d’avis que Camions BL ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui.

Vous cherchez un emploi motivant, rempli de beaux défis? L’équipe de Camions BL a hâte de faire votre connaissance au Salon Priorité Emploi.

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Home Depot : priorité au service à la clientèle

Ouvert en 2005, le Home Depot de Granby est en pleine expansion. Comptant parmi les employeurs de choix, sa priorité est d’offrir le meilleur service à la clientèle qui soit tout en lui proposant la vente de projets de spécialité. Le magasin est également reconnu pour son service aux entreprises. «Courtoise, dynamique et professionnelle, notre équipe est constamment à l’affût des besoins de la clientèle», explique le directeur, M. Patrick Talbot.

Des avantages sociaux des plus intéressants

Actuellement, Home Depot est à la recherche d’employés dans tous les secteurs du commerce aussi bien aux caisses qu’à la vente et aux projets de spécialité. L’entreprise offre d’ailleurs des avantages sociaux très intéressants :

  • un régime de soins de santé et de soins dentaires destiné aux associés à temps plein; 
  • un régime de participation différée aux bénéfices, appelé aussi programme de Partage du succès, payable deux fois par année; 
  • un régime d’achat d’actions des employés; 
  • de la formation et des occasions de perfectionnement professionnel payées; 
  • le remboursement d’une partie des droits de scolarité aux employés étudiants 
  • une prime de quart de 10 % pour les postes de nuit.

Vous aimeriez vous joindre à l’équipe dynamique de Home Depot? Pour toute information sur les postes offerts, il nous fera plaisir de vous rencontrer au Salon Priorité Emploi.

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Cintas : un environnement de travail stimulant!

Fondée en 1929 à Cincinnati, où est toujours situé son siège social, la compagnie Cintas a à son service 40 000 partenaires répartis dans plus de 400 succursales en Amérique du Nord. Véritable chef de file dans le domaine des programmes de location d’uniformes d’entreprises, elle permet à des compagnies de toutes tailles de présenter une apparence propre, professionnelle et soignée.

Nommée Employeur de choix au Canada

Connaissant une croissance continue, l’entreprise est très fière d’avoir été nommée, pour la 10e année consécutive, Employeur de choix au Canada, niveau platine lors d’un sondage Aon.

Opportunités de carrière

En 2017, Cintas a fait l’acquisition de l’un de ses plus importants compétiteurs : Les Services G et K. Cette acquisition a permis à l’entreprise d’exercer ses fonctions, entre autres, au centre-ville de Granby avec ses 160 employés. Ces derniers apprécient l’esprit d’équipe et la camaraderie qu’ils y retrouvent ainsi que les opportunités de carrière offertes. En effet, chez Cintas Granby, il est tout à fait possible de gravir les échelons rapidement en gagnant de l’expérience sur le terrain.

Nombreux avantages

Les avantages à y travailler sont nombreux et variés. Activités sociales tout au long de l’année, avantages sociaux généreux, assurance dentaire, assurance invalidité longue durée, assurance vie, assurance frais médicaux et paramédicaux, bonis de performance selon le poste, congés mobiles, reconnaissance des années de service, uniforme fourni et fort investissement en formation continue, voilà autant de raisons de vouloir faire partie de la dynamique équipe Cintas. Différents postes sont d’ailleurs à combler présentement. Saisissez votre chance !

Postes à combler

Vous souhaitez conduire un camion en plus d’offrir un service à la clientèle hors pair? Cintas est à la recherche de représentants de service.

Vous aimeriez diriger une équipe d’environ 30 partenaires de production au sein d’une compagnie renommée en Amérique du Nord? Cintas est à la recherche d’un ou d’une superviseur (e) de production pour mener et diriger son équipe de production du soir.

Vous aimeriez œuvrer dans un environnement de travail manufacturier stimulant? Cintas est à la recherche de commis de production sur différents quarts de travail.

Si vous avez répondu positivement à l’une des questions ci-dessus, les représentants de Cintas se feront un plaisir de vous rencontrer au Salon Priorité Emploi pour vous faire découvrir ces postes. Venez les rencontrer!

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Bromont, montagne d’expériences : un employeur dynamique, une ambiance festive

Bromont, montagne d’expériences compte 1350 employés qui travaillent dans 16 services différents, que ce soit en restauration, à l’hygiène et salubrité, à l’entretien du site, à l’opération des remontées mécaniques, pour ne nommer que ceux-là.

Que vous désiriez un emploi à l’intérieur, à l’extérieur, à temps plein, à temps partiel, de jour, de soir, de nuit, en semaine et en fin de semaine, saisonnier ou à l’année, l’entreprise a le poste qui vous convient.

Une ambiance de vacances

Choisir de travailler dans la dynamique équipe de Bromont, montagne d’expériences, c’est choisir un style de vie festif, qui rappelle les vacances.

«Chez nous, l’atmosphère est à la fête. Nous vendons du plaisir à notre clientèle et ça se reflète sur l’ambiance de travail», explique Kathy Deschamps, directrice des ressources humaines. Celle-ci ajoute que la rémunération globale est très intéressante et que le bien-être des employés est une priorité. Des privilèges sur les produits sont d’ailleurs offerts à toute l’équipe.

Fierté et sentiment d’appartenance

Bromont, montagne d’expériences est un employeur très dynamique au niveau des investissements, entre autres avec Altitude, le projet d’envergure annoncé récemment. «Ce projet est un beau défi que les employés auront la chance de voir grandir, ce qui amène un sentiment de fierté et d’appartenance à nul autre pareil», conclut Mme Deschamps.  

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Cascades : responsable, innovante et créatrice de valeurs

Avec plus de 90 unités sur deux continents, Cascades vous offre un monde d’opportunités. Forte d’un demi-siècle de croissance, l’entreprise vise à jouer un rôle essentiel dans le succès de ses clients en traçant la voie en matière de solutions durables d’emballage, d’hygiène et de récupération. Chez Cascades, on encourage les employés à bâtir leur parcours dans l’entreprise à la hauteur de leurs ambitions tout en bénéficiant de l’esprit d’équipe et de solidarité qui fait partie de l’ADN des Cascadeuses et Cascadeurs.

À Granby et Saint-Césaire

Les domaines d’emploi chez Cascades sont très diversifiés, que ce soit en production, en métiers et entretien industriel, en ingénierie et gestion des opérations et plus encore. Au cœur de la région, nos usines de Granby et de Saint-Césaire recherchent actuellement des opérateurs, caristes, journaliers, etc. 

Avantages concurrentiels

Chez Cascades, les employés bénéficient d’avantages concurrentiels tels que le partage au profit, un programme d’assurances collectives avantageux, mais surtout un environnement de travail qui favorise l’activité physique et la conciliation «passion-famille».

Organisation responsable et impliquée

En travaillant chez Cascades, vous faites partie d’une organisation responsable, à l’avant-garde en termes d’initiatives vertes. De plus, en tant que citoyen corporatif, Cascades offre chaque année plus de deux millions de dollars en dons et commandites dans l’ensemble des communautés où elle est établie. 

Pour en savoir plus sur nos emplois disponibles, venez nous rencontrer au Salon Priorité Emploi. Faites comme des milliers de Cascadeuses et Cascadeurs, «Révélez votre potentiel». 

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Commerce Tourisme Granby région prête main-forte aux commerçants d’ici!

Commerce Tourisme Granby région se montre sensible au manque de main-d’œuvre qui touche les commerces de biens et de services. C’est dans le but de remédier à cette problématique qu’elle représentera encore les commerces de la ville lors du prochain Salon Priorité Emploi. Voilà un considérable coup de pouce!

«Depuis 2016, nous avons un kiosque et représentons les commerces qui n’ont pas le temps ou les moyens d’être présents au Salon Priorité Emploi. Il s’agit d’un service gratuit notamment profitable aux petits commerces où les entrepreneurs ne peuvent s’absenter», précise Mme Fanny-Ysa Breton, codirectrice générale et responsable des événements, en mentionnant qu’il n’est pas trop tard pour les intéressés à être représentés. L’an dernier, pour ce Salon (le même service est offert pour d’autres salons d’emploi), l’organisme parapublic a présenté une cinquantaine de postes à combler chez 50 commerces.

Depuis août 2017, un partenariat entre Commerce Tourisme Granby région et Granby Industriel accroît la visibilité d’offres d’emploi commerciales et touristiques sur la plateforme Granby Profitez! en plus des postes dans le secteur industriel. «235 entreprises sont inscrites dans le volet commercial et plus de 2000 curriculum vitæ ont été envoyés depuis le début du partenariat. Nous travaillons pour que cet outil soit davantage utilisé, car Granby compte plus de 1700 commerces de biens et services», conclut Mme Breton.

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Roulements Koyo Canada prospère depuis 135 ans!

Issue de la corporation internationale JTEKT qui emploie 44 000 employés sur la planète, Roulements Koyo Canada continue sur sa lancée fulgurante. Son succès? Technologies de pointe, investissements, et surtout une main-d’œuvre qualifiée! En effet, Roulements Koyo Canada reste à l’affût des talents, spécialement des ingénieurs et des techniciens spécialisés dans la métallurgie et dans le génie mécanique et électrique.

«Au quotidien, l’entreprise prône cinq valeurs : la première de toutes, la santé et la sécurité, et viennent ensuite, l’innovation et l’amélioration continue, le travail d’équipe, l’engagement, et, au centre de nos préoccupations opérationnelles, le client», mentionne M. Carl Ward, directeur des ressources humaines. Toutes ces valeurs prennent également place en accord avec des actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment en évitant l’enfouissement des matières résiduelles que l’usine produit. L’objectif zéro enfouissement est dans la mire pour 2020.  

Avantages concurrentiels

L’entreprise offre aussi à ses employés plusieurs avantages concurrentiels sur le marché de l’emploi. Notamment, le salaire horaire de base des opérateurs est à plus de 23$ l’heure. De plus, les assurances de même que le plan de pension sont payés à 100% par l’employeur. D’autres mesures favorisant la santé physique et la planification de la retraite sont en place pour supporter les employés. 

Vélocité

À Bedford, Koyo fabrique deux types de pièces : des arbres planétaires pour transmission automatique et des ailettes de pompes rotatives destinées aux pompes hydrauliques pour moteurs et transmissions. Koyo approvisionne en pièces d’automobiles Ford, General Motors, Chrysler, Volkswagen et, de façon indirecte, BMW et Hyundai. 

«Après les boîtes de transmission à cinq rapports, les camionnettes et les véhicules intermédiaires vont jusqu’à dix rapports, explique M. Ward. Le milieu automobile est très évolutif, nos ingénieurs ont déjà dans la mire des soumissions et des contrats destinés au marché des voitures électriques, lequel est appelé à se développer au cours des prochaines années. Pour suivre les besoins des constructeurs, il faut croître de façon compétitive sans compromettre la qualité!»

En conclusion, le succès se vit à Bedford et un vent de prospérité y est bien établi depuis maintenant 135 ans.

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Granby Profitez! Vous connaissez?

Plusieurs chercheurs d’emploi utilisent cette plateforme web pour leur recherche d’un emploi à Granby!

Lancée en 2012 par Granby Industriel et ses partenaires, dont la Ville de Granby, cette vitrine a pour objectif d’aider les entreprises de Granby à recruter de nouveaux talents. Faisant partie des précurseurs, posséder sa propre plateforme de séduction et d’attraction est un élément distinctif pour Granby. 

En plus des centaines d’offres d’emploi qui y sont affichées, on peut découvrir sur granby-profitez.com une foule d’informations sous cinq thèmes : J’y vis, j’y travaille, j’y étudie, j’y investis et j’y immigre! Aussi, les internautes sont invités à découvrir une vingtaine de vidéos témoignages de dirigeants d’entreprises, de travailleurs, d’étudiants, d’enseignants et d’immigrants.

Depuis sa création, Granby Industriel ne cesse d’améliorer la plateforme afin de l’adapter aux besoins des clientèles, tant les chercheurs d’emploi que les entreprises. 

Fonctionnalités : 

  • Mon espace mon profil : section réservée aux chercheurs d’emploi. On peut y définir son profil selon des critères précis et déposer son C.V. afin que les entreprises y aient accès et vous recrutent. Les gens ont la possibilité d’afficher ou non leur profil aux entreprises ayant un compte utilisateur sur la plateforme.
  • Abonnement aux alertes emplois : les chercheurs d’emploi reçoivent, une fois par jour, les emplois correspondant à leurs critères de recherche.
  • Connexion employeur : les entreprises, tant manufacturières que commerciales ou de service, sont invitées à se créer un compte-utilisateur. C’est à partir de celui-ci qu’elles gèrent la publication de leurs offres d’emploi et nouvellement, ont accès à une banque de données de chercheurs d’emploi selon des critères de recherche.

Granby Profitez en chiffres ! 

  • 415 entreprises inscrites à ce jour
  • Plus de 150 offres d’emploi publiées, chaque mois
  • Plus de 1 400 C.V. reçus, par mois
  • 1 million de sessions ouvertes depuis janvier 2013 par 463 000 utilisateurs
  • Plus de 4 millions de pages vues ! 

Granby Profitez! un outil de séduction

Granby Profitez! se déploie sur différentes tribunes. Que ce soit lors des salons d’emploi dans la métropole, ou encore lors de missions de recrutement à l’international, cet outil de promotion est utilisé afin de séduire, attirer et informer la population des services offerts à Granby, de la qualité de vie et bien entendu, de la panoplie d’emplois. À Granby, j’y travaille et j’y vis mes passions. Trouve ton emploi sur granby-profitez.com

SALON PRIORITÉ EMPLOI

Conseils et outils pour votre recherche d’emploi

Pour trouver un emploi, vous pouvez commencer par explorer les différentes offres d’emploi publiées sur les sites de recherche d’emploi et vous renseigner sur le marché du travail dans le portail du gouvernement du Québec : Québec.ca. De plus, il peut être avantageux pour vous de consulter les sites Internet des entreprises ainsi que de participer aux activités en matière d’emploi qui ont lieu dans votre région (salons de l’emploi, journées portes ouvertes chez des employeurs, etc.). Voici plusieurs conseils et outils qui pourront vous aider dans votre recherche d’emploi.

La démarche 

Il est recommandé de bien structurer toutes les étapes de sa recherche d’emploi afin de ne rien oublier et de laisser des traces de ses démarches dans un tableau de suivi. Il est ainsi plus facile par la suite d’effectuer le bilan de sa recherche. 

Le recours au téléphone

Parmi les moyens efficaces à considérer pour dénicher un emploi, on compte le téléphone. À l’heure de la multiplication des moyens de communication numériques, recourir au téléphone demeure en effet un moyen rapide et économique pour 

  • proposer sa candidature à un employeur;
  • se renseigner sur les emplois offerts;
  • effectuer un suivi quant à sa candidature.

Prenez le temps de vous préparer judicieusement pour faire bonne impression pendant votre entretien téléphonique avec un employeur. Voici quelques conseils :

  • Mémorisez votre CV et ordonnez vos idées pour que l’on vous comprenne bien.
  • Notez les questions que vous souhaitez poser. 
  • Parlez clairement. Contrôlez votre débit et votre respiration.
  • «Souriez au téléphone». Votre enthousiasme s’entendra. 
  • Restez aimable pendant tout l’entretien.

Les offres d’emploi «cachées», comment les trouver?

Un fort pourcentage d’offres d’emploi ne fait pas l’objet d’une publication ou d’un affichage. C’est dire l’importance de sortir des sentiers battus afin de découvrir les offres d’emploi que les employeurs n’ont pas publiées ou affichées. Voici quelques pistes pour explorer le marché caché de l’emploi :

  • Informez vos proches et votre réseau de connaissances que vous êtes à la recherche d’un emploi.
  • Prenez l’initiative de promouvoir votre candidature : communiquez avec les agences de placement et les employeurs par téléphone, présentez-vous en personne chez les employeurs et soyez à l’affût des possibilités qui pourraient être offertes lorsque des personnes prévoient prendre un congé à long terme.
  • Développez votre réseau à partir des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.
  • Prêtez attention aux nouvelles liées à des projets d’investissement et de création d’emplois présentées dans les médias.

Le CV, un outil indispensable pour se faire connaître

Votre CV doit vous permettre d’obtenir une entrevue. L’employeur qui prendra connaissance de votre CV souhaite pouvoir savoir rapidement ce que vous avez à offrir à son entreprise. Votre CV doit donc présenter brièvement votre expérience de travail et votre formation de même que vos intérêts, lesquels doivent être liés au poste convoité. Votre CV doit en fait donner le goût à l’employeur d’en savoir davantage à votre sujet. 

Quelques trucs pour rédiger un CV efficace

  • Soyez bref (une à deux pages au maximum). Les employeurs reçoivent beaucoup de CV et ils mettent de côté ceux qui sont trop longs.
  • Choisissez soigneusement vos mots. Utilisez un vocabulaire simple et avec lequel vous vous sentez à l’aise. Évitez les phrases à la tournure négative et privilégiez les verbes d’action comme administrer, analyser, compiler, diriger et informer. 
  • Donnez seulement des renseignements véridiques. 
  • Veillez à fournir les bonnes coordonnées (adresse, téléphone, courriel).
  • Assurez-vous que votre CV est exempt de fautes. Faites-le réviser au besoin par quelqu’un qui maîtrise bien la langue.

L’ajout d’une lettre de présentation pour se démarquer

Accompagnez votre CV d’une lettre de présentation ou de motivation. Cette lettre vise à convaincre l’employeur que vous avez les qualités requises pour occuper l’emploi offert et à piquer sa curiosité.

Plus votre lettre sera attrayante, plus l’employeur sera disposé à consacrer du temps à la lecture de votre CV et, souhaitons-le, à vous rencontrer. Mettez toutes les chances de votre côté en adoptant un ton dynamique et poli. Soyez succinct, mais pertinent. Concentrez-vous sur les éléments qui mettent en valeur la qualité de votre candidature : vos atouts les plus intéressants pour l’employeur. Démontrez que votre intérêt pour l’entreprise où vous postulez est réel et faites des liens avec l’offre d’emploi.

La présence sur les réseaux sociaux

Pour se faire connaître par les employeurs, il faut utiliser les réseaux sociaux. Ce sont des outils incontournables aujourd’hui. Plusieurs employeurs les consultent régulièrement avant d’embaucher du personnel. Les chercheuses et chercheurs d’emploi peuvent y promouvoir leur candidature. LinkedIn est le réseau social tout désigné. Twitter et Facebook sont également de plus en plus utilisés à des fins professionnelles. Avant de vous lancer, il est important que vous vous assuriez que votre réputation en ligne est irréprochable.


Le contenu de cet article est proposé par la Direction régionale de Services Québec de la Montérégie. Nous vous invitons à consulter la zone thématique Emploi du site Québec.ca pour des conseils et des outils qui vous aideront à bien planifier les étapes de votre recherche d’emploi.