Steve Easterbrook

Relation avec un membre du personnel: le patron de McDonald's renvoyé

NEW YORK — Le géant américain de la restauration rapide McDonald’s a annoncé dimanche s’être séparé de son directeur général Steve Easterbrook, le conseil d’administration ayant considéré qu’il avait commis une erreur de jugement en engageant récemment une «relation consensuelle» avec un membre du personnel de l’entreprise.

L’entreprise assure, dans le communiqué annonçant ce départ, que cette décision n’a «pas de rapport avec la performance opérationnelle ou financière de l’entreprise».

McDonald’s n’a pas précisé l’identité de l’employé en question ni indiqué s’il s’agissait d’un homme ou d’une femme.

M. Easterbrook est remplacé, avec effet immédiat, par Chris Kempczinski, jusqu’alors responsable des activités de McDonald’s aux États-Unis, ajoute le groupe dans le document.

«Chris prend les rênes de cette grande entreprise à un moment où la performance est solide et soutenue et le conseil a toute confiance en lui pour être le mieux à même de définir la vision et guider la stratégie permettant à l’entreprise de poursuivre son succès», a commenté le président du conseil d’administration de l’entreprise, Enrique Hernandez Jr., cité dans le communiqué.

«Il dispose des compétences et de l’expérience voulues pour avoir mené à bien nos activités aux États-Unis, où les franchisés produisent des résultats financiers et opérationnels solides, et pour avoir supervisé la stratégie mondiale, le développement commercial et l’innovation», a-t-il ajouté.

Mr. Easterbrook était arrivé au poste de directeur général en 2015.

Sous sa  houlette, l’action de McDonald’s a doublé à Wall Street et le bénéfice net de l’entreprise a augmenté chaque année.

Il n’a toutefois pas réussi à enrayer le déclin progressif des ventes de l’entreprise, qui fait face comme d’autres grandes chaînes de restauration rapide aux changements d’habitude des consommateurs, à la recherche d’une alimentation plus saine.