La Voix de l’Est
Avocate en droit du travail qui a collaboré à l’élaboration de multiples plans d’intervention pour la reprise d’activités, notamment dans l’industrie touristique et de la construction, Me Marie-Claude Riou signale que le droit de refus d’un travailleur doit être justifié.
Avocate en droit du travail qui a collaboré à l’élaboration de multiples plans d’intervention pour la reprise d’activités, notamment dans l’industrie touristique et de la construction, Me Marie-Claude Riou signale que le droit de refus d’un travailleur doit être justifié.

La peur de la COVID-19 n’est pas un motif pour refuser de rentrer au travail

René-Charles Quirion
René-Charles Quirion
La Tribune
Si son employeur respecte les directives de la santé publique en lien avec la COVID-19, un employé ne peut invoquer un refus d’entrer au travail.