La Voix de l’Est
Alors que de nombreuses organisations adoptent de nouvelles formules de travail hybrides et que des employés sont ainsi appelés à retourner sur les lieux de travail, à temps plein ou partiel, les dirigeants doivent assurer un traitement équitable à ceux qui travaillent en personne et à distance.
Alors que de nombreuses organisations adoptent de nouvelles formules de travail hybrides et que des employés sont ainsi appelés à retourner sur les lieux de travail, à temps plein ou partiel, les dirigeants doivent assurer un traitement équitable à ceux qui travaillent en personne et à distance.

Formule hybride et équité envers les employés

Pierre Théroux
Collaboration spéciale